Wien (pts009/10.05.2016/09:30) – Für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen – unabhängig davon, was sie herstellen, womit sie handeln oder welche Dienstleistungen sie erbringen, – gibt es unterschiedlichste Parameter und Voraussetzungen. Um eines kommt man aber in keinem Bereich herum: um eine effiziente Personalausstattung und Personaleinteilung.

Das gilt ganz besonders in Gesundheits- und Pflegeunternehmen, die einen hoch professionellen Dienstleistungsgrad aufweisen. Hier sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder Hinsicht die wertvollste Ressource. Die Methoden und Vorgehensweisen bei der Personalbedarfsanalyse sind dabei vielfältig und müssen dem jeweiligen Betriebsumfeld angepasst werden. Gesundheitspolitische Rahmenbedingungen, die sich laufend ändern, tragen noch das ihre zur allgemeinen Komplexität bei.

Wie man sich hier dennoch zurechtfindet, pragmatisch und zielgerichtet vorgeht, bzw. welche Maßstäbe hier am besten anzulegen sind, beschreibt Christoph Zulehner, Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler und seit mehr als 30 Jahren im Gesundheitswesen tätig, in seinem neuen Buch „Personalbedarf und Personaleinsatz in Gesundheits- und Pflegeunternehmen“, das soeben im Verlag von Austrian Standards erschienen ist. Das neue Ärztearbeitszeitgesetz ist darin berücksichtigt.

Das Buch bietet ein leicht zugängliches Methoden-Verständnis und eröffnet die notwendigen Anwendungsfähigkeiten für die tägliche Praxis bei der Personalplanung. Dazu zeigt der Autor Wege auf, wie Fragen des Personalbedarfs und der Personaleinsatzplanung schrittweise und praktisch zu lösen sind, wobei zahlreiche Abbildungen und Kalkulationstabellen Leserinnen und Leser unterstützen.

„Benchmarks-to-go“

Zu den einzelnen Abschnitten hat der Autor auch wichtige Kennzahlensammlungen zusammengestellt, die man als „Benchmarks-to-go“ immer dabei haben kann und soll. Mit diesen wenigen Kennzahlen gelinge es, so Zulehner, „den Überblick zu behalten und ein kritischer und ernstgenommener Systempartner zu sein: Die Tatsachen sind trivial, die gesamte Personalanalyse bedarf nicht der hohen Mathematik“. Mit den Grundrechnungsarten finde man das Auslangen, ist er überzeugt.

Denn erklärtes Ziel des Buches ist es, dass Personalverantwortliche in Kranken- und Pflegeeinrichtungen in der Lage sind, die notwendigen Berechnungen selbst durchzuführen, Zusammenhänge zu verstehen und „die vermeintlichen Geheimnisse rund um die Themen Personalbedarf und Personaleinsatz zu lüften“.

Zur leichteren Umsetzung stehen sämtliche Kalkulationsbeispiele im MS-Excel-Format zur Verfügung. Sie können über die Homepage von Austrian Standards erworben werden.

Bibliografie: Christoph Zulehner: Personalbedarf und Personaleinsatz in Gesundheits- und Pflegeunternehmen – Maßstäbe für die Praxis 1. Auflage, Wien 2016, 250 Seiten Buch: ISBN 978-3-85402-326-5 | Preis: EUR 49,00 E-Book: ISBN 978-3-85402-327-2 | Preis: EUR 39,99 Preise zzgl. USt.

Bücher und Kalkulationsbeispiele erhältlich unter: https://www.austrian-standards.at/personalbedarf

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Aussender: Austrian Standards Institute – Österreichisches Normungsinstitut Ansprechpartner: Dr. Johannes Stern Tel.: +43 1 21300-317 E-Mail: j.stern@austrian-standards.at Website: www.austrian-standards.at